堅定信心，在挑戰中探索機遇！

        2024年7月13日，重慶拓達建設（集團）有限公司2024年半年工作總結會在南山盆景雅苑圓滿召開。集團中層及以上管理人員、分公司、項目部管理人員共計70余人參加會議，總經理尹飛云先生、副董事長熊敏先生，以及董事長蒲政興先生出席了本次會議。
        伴隨著宏觀環境的快速變化，房地產市場邁入存量時代，發展放緩是必然的，即使市場局部有熱點，但整體仍處于調整之中。展望未來，建筑行業需要抓住新的趨勢，適應政策環境，滿足市場需求，履行社會責任，才能保證建筑企業的可持續發展。
        會議上，副董事長熊敏先生總結分析拓達集團2024年上半年主要經營指標完成情況，對市內主要房地產企業上半年銷售情況提出充分見解。上半年房地產投資額、商品房銷售額、房地產新開工面積都在持續下滑，雖然政府已經出臺各類刺激政策，但民眾對未來房地產預期并未好轉，下行還未見底。在資金流短缺、訴訟案件增加，經營指標嚴重未達標的強烈沖擊下，熊董對2024年下半年的工作目標作出以下指示：集中力量整合資源，加強與國企央企的合作關系，同時促進與市信訪辦、市建委、法院等政府部門的有效溝通，爭取更多支持；根據公司經營情況，適時調整人員結構，提高工作效率，降低人員管理成本；嚴格按照公司制度要求完成各項結算，實行獎罰措施，具體落實到責任人；根據匯款要求制定工抵房銷售計劃，確保資產盡快變現。除此之外，熊董還對項目審計工作、案件訴訟、暴雷房企遺留問題等方面提出具體要求。熊董表示，雖然市場經濟依舊持續低迷，不容樂觀，但是有挑戰就一定會有機遇，希望全體員工能夠保持初心，提高創新能力和業務技能，順應市場經濟的發展，與拓達共進退!

        緊接著,集團公司總經理尹飛云先生、各分管領導、項目經理代表陸續匯報工作，各匯報人就分管版塊2024年上半年工作情況作出總結分析，分享工作經驗和管理心得。其中，尹總匯報2024年上半年公司質量管理、安全文明施工工作完成情況。尹總提出“回歸底層邏輯，持續提升營造能力”，即回歸初心，堅守工匠精神，以高品質站穩腳跟，同時強化創新驅動作用，提高自身管理能力和創收能力。

        最后，集團公司董事長蒲政興先生作總結發言，傳遞會議精神。蒲董表示，聽了各位發言人的總結報告，心情非常沉重，一是公司深層次遺留問題太多，二是員工的主觀責任意識太薄弱。針對這些問題，蒲董提出以下意見：一是改進工作態度。在艱難的大環境下，很多員工信心受挫，對工作失去熱情，日漸麻木，從而導致拖延、敷衍工作任務，推卸責任，甚至給公司造成嚴重的經濟損失。蒲董希望大家不要被低迷的市場環境打擊，應重振信心，提升業務水平和管理能力，積極探索市場經濟發展規律，轉變固有思想，實事求是，敢于創新；二是責任意識。員工的責任意識與工作態度息息相關，工作態度端正的員工，一定具有良好的責任意識。我們要學會主動承擔，學會在團隊中扮演好自己的角色，學會在完成任務的過程中不斷追求卓越，不逃避，不擺爛，拼勁全力解決問題，才是我們責任意識的體現。

        市場環境復雜多變，但優勝劣汰的生存法則卻是亙古不變。逆流而上，開拓新天地，在這場淘汰賽中存活下來，是我們拓達人共同的目標。當下國家對建筑行業政策力度加大，我們應該緊跟時代潮流，推廣綠色建筑，順應建筑行業工業產業化、現代化、數字化趨勢，加強復合型技術人才管理，完善人才選拔和培養機制，同時優化公司戰略，強化創新意識，增強風險防控能力，才能在逆境中求生存。經濟的發展具有周期性，深陷低谷才有機會蓄勢待發，我們相信，熬過寒冬，春天終將到來！